BT יועצים: פיתוח ארגוני, ושדרוג ארגונים
מקבוצת מחקר התלהבות בע"מ – סדנאות והדרכות
והמותג דוקטור התלהבות
חזון: מדינה נושמת, עובדים שמחים, אוטומציה של ארגונים, הגברת מודעות
התמחות
- מחקר תהליכים והתנהגות. אנחנו מובילים, כי אנחנו מחדשים!
- פיתוח מודלים התנהגותיים – של מוטיבציה, Drive, כוח דחיפה
- השבחת תהליכים בארגונים
- שיפור ביצועים ומצוינות, על ידי הגברת מודעות ושיפור תהליכים
- תהליכים + מוטיבציה = שינוי אמיתי. מהיר. + לאורך זמן
חטיבות בחברה
BT חטיבת יעוץ
פיתוח ארגונים, ליווי, בניית חטיבות בארגונים, תהליכים מתמשכים
חטיבת הרצאות
כ 20 הרצאות מיוחדות במותג "דוקטור התלהבות"
סדנאות של 3 ו 6 שעות
חטיבת כלי הדרכה, לומדות ומשחקים
פיתוח כלי הדרכה בשיטת "התלהבות". ספרים מקצועיים, אפליקציות, מערכות Admin למנהלי משאבי אנוש ומנהלים בארגונים, קלפים למנהלים ועובדים, קוביות מנהלים, ועוד …
ניסיון
- יש לנו כמות ניסיון "הזויה". בלתי נתפסת. עם מגוון ארגונים וקהלי יעד
- עובדים מ 2004 – 12 שנות ניסיון
- עברנו 1,000 ארגונים, מ 20 ענפים שונים, ו 400,000 מודרכים
- כל הבנקים, כל חברות הביטוח הגדולות, כל חברות התקשורת, כ 50 חברות קמעונאות, כ 100 חברות בתעשייה, כ 20 משרדי ממשלה , ועוד …
- קיבלנו אמון מהמדינה. עבודה עם: להב 433, מבקר המדינה, סיירת מטכ"ל, שייטת 13, כל בסיסי חיל האוויר, ועוד …
- עובדים "כבד" עם משרד החינוך: מאות בתי ספר. עשרות רבות של מנהלי אגפי חינוך. שפ"י – שירות פסיכולוגי ייעוצי מפתחים מודלים איתנו.
- עשינו כל פרויקט שאפשר לחשוב עליו: ליווי מיזוגים ורכישות, השקות של תכניות עבודה שנתיות, ליווי מוקדי שירות ומכירה, ליווי ארגונים עסקיים, ציבוריים, ממשלתיים, צבאיים, …
- תהליכים, מפגשים שוטפים, ליווי ארגונים לאורך זמן ויצירת שינוי.
- היזם/המקים ערן שחר, גדל בארגונים בינלאומיים מארה"ב, אירופה, אסיה במחזורים של כ 200 מיליון דולר בשנה. החברה שלנו היא חברה מהשטח.
מתודה
- מחקר ופיתוח של תהליכים, לוגיקה ומתודה
- כתיבת ספרות נוחה – כלי הדרכה חדשניים וידידותיים
- אבחון (שיחות, תצפיות, האזנות), אפיון, תיהלוך (מיפוי תהליכים)
- פתרונות + ביצוע
- מדידה: לפני / באמצע / אחרי + אבני בוחן Mile Stones
הבידול / יתרונות שלנו
- בונים ארגונים לעולמים. Immortality. כאלה שלנצח נבנו. שמשאירים חותם על היקום.
- מקשיבים יותר טוב למנהלים ועובדים. ו"שומעים" בין השורות צרכי אמת.
- מפענחים יותר מדויק. יותר חותך. האנאליזות/אינטואיציות שלנו טובות.
- לא מנסים למצוא חן בעיני לקוחות או להיות פופולריים. אנחנו מדויקים. חותכים/נוקבים.
- לא מקשקשים. קצרים. עושים הכול במינימום זמן. ללא Powerpointים חופרים.
- ניסיון מטורף בים של ארגונים.
- שפה אחרת. נוגעת. חודרת. שעושה שינוי התנהגותי אחרי זה. שנישאר לשנים.
- באים באהבה והתלהבות. כמו "ילדים" פתוחים. עם שמחת חיים אדירה.
- מנוסים עם קהל הטרוגני: רב לאומי ביחד, גילאים 30/60 ביחד, מנהלים ועובדים ביחד
- מקצוענות והצלחה עם לקוח > כסף (לא הכסף הוא שחשוב לנו)
צוות החברה
- כ 10 אנשים. יועצים ארגוניים, מומחי שירות, אנשי הנדסת תהליכים.
- אנו מקמים לכל פרויקט צוות אד הוק – של הטובים ביותר.
- משרד כפר סבא: אז"ר 79
- קמפוס מחקר וידע במצפה רמון: עין שביב 86 בשיתוף החברה לפיתוח
- אנשים הולכים אתנו, ובאים אתנו, כי אנחנו בני אדם: אנשי אהבה ואמון. מטרתנו היא לאפשר לאנשים שאתנו לפרוח כעצמאיים וכשותפים לעשייה ביחד.
מדינה אהובה, וקהילה – התנדבות היא ערך עליון אצלנו
- תורמים ומתנדבים כ 40 פעם בשנה לעשרות עמותות ובתי חולים בתחום הילדים, צרכים מיוחדים, גיל שלישי, משפחות שכולות, נגישות, כפרי נוער, מכינות, …
- אתר ופרויקט ללא כוונת רווח medina-noshemet.co.il
אנחנו צוות אחר. רעב. מהיר. אוהב. מדויק.
כדאי לך! (:
